2026년 4대보험 요율 총정리: 국민연금 9.5%로 인상, 내 월급에서 얼마나 빠질까

한눈에 보기

2026년 4대보험 요율표

4대보험은 국민연금, 건강보험(장기요양 포함), 고용보험, 산재보험을 말해요. 산재보험을 뺀 세 가지는 회사와 근로자가 반씩 나눠 내고, 산재보험은 회사가 전액 내요.

구분	전체 요율	근로자 부담	회사 부담
국민연금	9.5%	4.75%	4.75%
건강보험	7.19%	3.595%	3.595%
장기요양보험	건강보험료 × 13.14%	절반	절반
고용보험 (실업급여)	1.8%	0.9%	0.9%
고용보험 (고용안정 등)	0.25~0.85%	없음	전액
산재보험	업종별	없음	전액

2025년 국민연금 개혁으로 보험료율이 1998년 이후 처음으로 올랐어요. 2026년 9.5%를 시작으로 매년 0.5%p씩 올라 2033년에는 13%가 돼요. 근로자는 이 중 절반을 내요.

국민연금은 월급 전체가 아니라 기준소득월액에 요율을 곱해요. 월급이 아무리 많아도 상한액까지만, 적어도 하한액만큼은 낸다는 뜻이에요. 이 금액은 매년 7월에 바뀌어요.

그래서 월급이 659만 원을 넘으면 근로자가 내는 국민연금은 월 313,020원으로 같아요.

건강보험은 7.19%로 올라 근로자는 월급의 3.595%를 내요. 장기요양보험은 월급이 아니라 건강보험료에 13.14%를 곱해서 계산해요. 예를 들어 건강보험료가 10만 원이면 장기요양보험료는 13,140원이에요.

근로자는 실업급여 부분 0.9%만 내요. 고용안정·직업능력개발 부분은 회사 규모에 따라 0.25~0.85%를 회사만 내요. 고용보험에 가입돼 있어야 나중에 실업급여를 받을 수 있어요.

비과세 수당이 없다고 보고, 10원 미만은 버린 금액이에요.

월급 (세전)	국민연금	건강보험	장기요양	고용보험	합계
2,156,880원 (최저임금)	102,450	77,530	10,180	19,410	209,570
3,000,000원	142,500	107,850	14,170	27,000	291,520
4,000,000원	190,000	143,800	18,890	36,000	388,690
5,000,000원	237,500	179,750	23,610	45,000	485,860
7,000,000원	313,020	251,650	33,060	63,000	660,730

여기에 소득세와 지방소득세가 더 빠져요. 내 연봉 기준 정확한 실수령액은 계산기로 바로 확인할 수 있어요.

비과세 수당 확인: 식대(월 20만 원까지), 자가운전보조금, 출산·보육수당 등 비과세 항목에는 4대보험이 붙지 않아요. 급여명세서에서 제대로 나뉘어 있는지 확인해 보세요.
국민연금은 버리는 돈이 아니에요: 낸 만큼 나중에 연금으로 돌려받고, 연말정산 때 낸 금액 전액이 소득공제돼서 세금도 줄여 줘요.
건강보험 정산: 매년 4월에 전년도 실제 소득으로 건강보험료를 다시 계산해요. 연봉이 올랐다면 4월 월급에서 더 빠질 수 있어요.

2026년 국민연금은 얼마나 올랐나요?

보험료율이 9%에서 9.5%로 올라 근로자 부담은 월급의 4.5%에서 4.75%가 됐어요. 월급 300만 원이면 매달 7,500원 더 내요.

4대보험은 월급의 몇 %인가요?

2026년 근로자 부담 기준으로 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 약 0.47%, 고용보험 0.9%를 더하면 약 9.7%예요.

아르바이트도 4대보험을 내야 하나요?

보통 한 달에 60시간 이상(주 15시간 이상) 일하면 4대보험 가입 대상이에요. 다만 일부 사업장은 3.3% 사업소득세로 처리하기도 해서, 계약할 때 확인하는 게 좋아요.