2026 육아휴직 급여 총정리: 월급별로 얼마 받을까, 6+6이면 얼마 더?

한눈에 보기

1~3개월은 통상임금의 100%(최대 250만 원), 4~6개월은 100%(최대 200만 원), 7개월부터는 80%(최대 160만 원)예요.
월급이 250만 원을 넘으면 1년(12개월) 총액은 누구나 2,310만 원이에요.
부모가 모두 쓰는 6+6 부모육아휴직제면 첫 6개월 상한이 최대 450만 원까지 올라가요.
2025년부터 사후지급금이 없어져 전액을 매달 받아요.

2026년 육아휴직 급여 기준

계산한 금액이 월 70만 원보다 적으면 70만 원을 받아요(하한). 통상임금은 기본급에 매달 고정으로 받는 수당을 더한 금액이에요. 성과급이나 연장근로수당은 빠져요.

월 통상임금	6개월	12개월	18개월
150만 원	900만 원	1,620만 원	2,340만 원
200만 원	1,200만 원	2,160만 원	3,120만 원
250만 원 이상	1,350만 원	2,310만 원	3,270만 원

월급 250만 원이 넘으면 매달 상한에 걸려서, 월급이 300만 원이든 500만 원이든 받는 돈이 같아요. 예를 들어 1년을 쉬면 250만 원 × 3 + 200만 원 × 3 + 160만 원 × 6 = 2,310만 원이에요.

자녀가 태어난 뒤 18개월 안에 엄마와 아빠가 모두 육아휴직을 쓰면, 각자 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 받고 상한이 매달 올라가요. 같은 시기에 쓰지 않아도 돼요.

개월	1	2	3	4	5	6
월 상한	200만	250만	300만	350만	400만	450만

1년(12개월)을 쉴 때 일반 기준과 비교하면 이렇게 달라져요. 한 사람 기준이라, 부부가 모두 쓰면 차이가 두 배가 돼요.

월 통상임금	일반	6+6 적용	더 받는 돈
200만 원	2,160만 원	2,160만 원	0원
250만 원	2,310만 원	2,410만 원	100만 원
300만 원	2,310만 원	2,610만 원	300만 원
350만 원	2,310만 원	2,760만 원	450만 원
400만 원	2,310만 원	2,860만 원	550만 원
500만 원	2,310만 원	2,910만 원	600만 원

월급이 200만 원 이하라면 일반 기준으로도 이미 100%를 받아서 6+6으로 늘어나는 돈이 없어요. 월급이 높을수록 6+6 효과가 커요.

육아휴직은 한 사람당 기본 1년이고, 부모가 각각 3개월 이상 쓰면 1년 6개월까지 늘어나요.

육아휴직이 끝난 날부터 12개월 안에 신청하지 않으면 급여를 받을 수 없어요.

육아휴직 급여에 세금이 붙나요?

아니요. 육아휴직 급여는 비과세라서 소득세와 4대보험을 떼지 않고 그대로 받아요.

휴직 중에 아르바이트를 해도 되나요?

주 15시간 이상 일하거나 다른 회사에 취업하면 그 기간 급여를 받을 수 없어요. 소득이 생기면 고용센터에 꼭 알려야 해요.

계약직도 받을 수 있나요?

네. 고용보험 가입 기간이 180일 이상이면 계약직도 받을 수 있어요. 다만 휴직 중 계약이 끝나면 그때까지만 받아요.